вторник, 12 ноября 2013 г.

Поглотители времени

Известный исследователь Ален Маккензи составил список наиболее существенных "поглотителей времени" на основе опросов различных групп менеджеров:

  1. Нечеткая постановка цели
  2. Отсутствие приоритетов в делах
  3. Желание сделать все сразу
  4. Неумение планировать рабочий день
  5. Личная неорганизованность, отсутствие самодисциплины
  6. Чрезмерное чтение корреспонденции
  7. Недостаток мотивации
  8. Несовершенная система хранения документации
  9. Отрывающие от дел телефонные звонки
  10. Незапланированные посетители
  11. Неспособность сказать "нет"
  12. Неумение довести дело до конца
  13. Излишняя коммуникабельность
  14. Синдром "откладывания" дел
  15. Желание знать все факты, быть в курсе всех событий
  16. Отсутствие навыков делегирования (перепоручения) дел
  17. Недостаточный контроль за перепорученными делами
Данный список полезно использовать как отправную точку для размышлений. Подумайте, что из перечисленного имеет отношение к вам, определите собственных "расхитителей" времени...

6 комментариев:

  1. Мое мнение, что вопрос управления временем – это, прежде всего, вопрос управления самим собой. Каждый руководитель может найти способы устранения наиболее серьезных "ловушек времени".

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Одолев своих важнейших поглотителей времени, можно добиться значительного повышения собственной результативности

      Удалить
  2. «Как жаль, что в сутках всего 24 часа. Вот если бы…» Но если бы в сутках было даже 48 часов, времени все равно бы не хватало, потому что «…часть времени у нас отбирают силой, часть похищают, часть утекает впустую…Ведь большую часть жизни тратим мы на дурные дела, немалую – на безделье, и всю жизнь – не на те дела, что нужно», - писал Сенека еще в 1 веке нашей эры. Эта мысль актуальна по-прежнему.

    ОтветитьУдалить
  3. По своему опыту скажу, что составить такой план достижения целей несложно. Сложнее регулярно и настойчиво ему следовать. Но, как известно из биографии Б. Франклина, достижение цели им стало возможно именно благодаря четкому планированию жизни. Давайте будем учиться у великих.

    ОтветитьУдалить
  4. Моя первая учительница и наставник Шевелёва Мария Сергеевна в шутку мне в сегда говорила: "Не умеешь работать хорошо, работай долго!" Но в каждой шутке есть доля шутки.......
    Много "отвлекающих" факторов на работе, нельзя же оставить человека, который пришёл к тебе с проблемой оставить без внимания. Ну, если, так сказать, навалилось всё и сразу, то надо решать проблемы по мере их поступления! Это лично моё кредо!

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Замечательная шутка!!! Полагаю, что Мария Сергеевна была хорошим руководителем!!!

      Удалить